Колективний договір – дієва форма соціального захисту працюючих

колдоговір

Управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради повідомляє, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 року №115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів»протягом січня-червня 2014 р. зареєстровано 73 колективних договори, в тому числі 15 підприємств уклали колективний договір вперше. До 53 діючих колективних договорів підприємствами внесено зміни.

Рекомендуємо керівникам підприємств, установ та організацій включати до колективних договорів положення щодо забезпечення виконання норм Європейської соціальної хартії (переглянутої) стосовно переліку і розміру доплат та надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників та положення щодо участі трудового колективу у формуванні, розподілі та використанні прибутку підприємств; передбачати зобов’язання сторін по здійсненню заходів щодо збільшення частки заробітної плати в операційних витратах з реалізованої продукції, робіт і послуг.
Крім того, під час ведення переговорів сторін по укладенню колективного договору рекомендуємо включати відповідні положення щодо:
– забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (стаття 18 Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»);
– соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку (Закон України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні»);
– профілактики ВІЛ-інфекції/СНІДу та туберкульозу у виробничому середовищі та недопущення випадків дискримінації працівників із такими захворюваннями.
 
Шановні роботодавці!
Детальні консультації з приводу укладення та реєстрації колективного договору, змін та доповнень до нього надаються працівниками відділу праці управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради за адресою: вул. Проскурівського підпілля, 71 та за телефонами:70-41-46, 65-42-81, 65-53-90.