Дотримання державних гарантій в оплаті праці – постійно в полі зору міської влади

altУ місті Хмельницькому питаннями дотримання державних гарантій в оплаті праці та підвищення рівня заробітної плати системно опікується робоча група зі сприяння легалізації «тіньової» зайнятості населення і «тіньової» заробітної плати, яку очолює перший заступник міського голови Олександр Вінніков.

В межах виконання заходів, передбачених рішенням виконкому про створення зазначеної групи, управлінням праці та соціального захисту населення здійснюється щомісячний аналіз рівня заробітної плати близько 5 тисяч суб’єктів господарської діяльності, за даними ДПІ у м.Хмельницькому.
Так, згідно зі звітністю, поданою до ДПІ у м.Хмельницькому, у червні 2014 року про використання найманої праці прозвітувало 5070 СГД, з них 1054 СГД (20,8%) нараховували заробітну плату в розмірі меншому, ніж законодавчо встановлений мінімум, що на 123 СГД (10,5%) менше, ніж у січні 2014 року.
Як повідомив начальник відділу праці управління праці та соціального захисту населення Віталій Усенко середньомісячний розмір заробітної плати застрахованих осіб у червні становив 2985,7 грн., що на 650,6 грн. (27,8%) більше, ніж у січні 2014 року та на 418,6 грн. (16,3%) більше, ніж у травні 2014 року:
 За даними органів статистики, протягом 2014 року із 425 підприємств, що входять до основного кола, у переліку «мінімізаторів» перебувало 53 підприємство. Завдяки роботі що проводиться в червні таких підприємств лише 21 (4,9%), 32 підприємства заробітну плату підвищили.
Управлінням праці та соціального захисту населення продовжено практику проведення нарад з приводу низького рівня заробітної плати під головуванням начальника управління Словяна Воронецького. Протягом поточного періоду 2014 року проведено 12 нарад, на яких заслухано 143 роботодавця. Зокрема, на останній нараді, яка відбулась 30 липня 2014 року, за участю представника ДПІ у м. Хмельницькому, заслухано 5 роботодавців, у яких згідно поданої звітності за червень 2014 року середньомісячний розмір заробітної плати був меншим законодавчо встановленого мінімуму.
Згідно з поясненнями керівників, основною причиною низького рівня заробітної плати є робота на умовах неповного робочого дня/тижня, у зв’язку з відсутністю достатньої кількості замовлень, сезонністю робіт, несвоєчасністю розрахунків замовників тощо. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку, у відповідності до вимог ст. 56 КЗпП України.
Під час зустрічей визначались шляхи підвищення заробітної плати, надавались конкретні пропозиції, як зберегти трудові колективи та одночасно не порушувати чинне законодавство.

Шановні працівники, вкотре повідомляємо, що в разі порушення роботодавцями вимог чинного законодавства про працю, ви можете звертатись в управління праці та соціального захисту населення за адресою: вул. Проскурівського підпілля, 32 або за телефонами у відділі праці: 70-41-46, 65-42-81 та 65-53-90.