Підняття рівня заробітної плати, легалізація «тіньової зайнятості» та боротьба з виплатою заробітної плати в «конвертах» – питання, які турбують жителів нашого міста.
З метою вирішення зазначених проблем у місті працює робоча група зі сприяння легалізації «тіньової» зайнятості населення і «тіньової» заробітної плати, яку очолює перший заступник міського голови Олександр Вінніков.
У межах виконання заходів, передбачених рішенням виконкому про створення цієї групи, управлінням праці та соціального захисту населення здійснюється щомісячний аналіз рівня заробітної плати близько 5 тисяч суб’єктів господарської діяльності, за даними ДПІ у м.Хмельницькому.
Так, відповідно до звітності, поданої до ДПІ у м.Хмельницькому, у жовтні 2014 року про використання найманої праці прозвітували 5093 суб’єкти господарської діяльності (далі – СГД), з них 991 СГД (19,5%) нараховував заробітну плату у розмірі меншому, ніж законодавчо встановлений мінімум, що на 186 СГД (15,8%) менше, ніж у січні 2014 року.
Середньомісячний розмір заробітної плати застрахованих осіб у жовтні становив 2603,4 грн., що на 268,3 грн. (11,5%) більше, ніж у січні 2014 року.
За даними органів статистики, протягом 2014 року із 425 підприємств, що входять до основного кола, у переліку «мінімізаторів» перебувало 60 підприємств. Завдяки роботі, що проводиться, у жовтні таких підприємств стало лише 14 (3,3%) – 46 підприємств заробітну плату підвищили.
Управлінням праці та соціального захисту населення продовжено практику проведення нарад з приводу низького рівня заробітної плати, під головуванням начальника управління Словяна Воронецького. Від початку 2014 року проведено 14 нарад, на яких заслухано 167 роботодавців. Зокрема, на останній нараді, яка відбулась 4 грудня, заслухано 13 керівників будівельних організацій. У нараді взяли участь представник ДПІ у м. Хмельницькому Тамара Околіта, департаменту економіки Хмельницької міської ради Галина Коваль, заступник начальника управління архітектури та містобудування Анатолій Безкоровайний, заступник начальника управління регіонального розвитку та будівництва Хмельницької облдержадміністрації Світлана Пасічник.
Згідно з поясненням керівників, основною причиною низького рівня заробітної плати є робота на умовах неповного робочого дня/тижня, у зв’язку з відсутністю достатньої кількості замовлень, сезонністю робіт, несвоєчасністю розрахунків замовників тощо. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку, у відповідності до вимог ст. 56 КЗпП України. Під час зустрічей визначались шляхи підвищення заробітної плати, надавались конкретні пропозиції, як зберегти трудові колективи та одночасно не порушувати чинне законодавство.
Шановні працівники, вкотре повідомляємо, що в разі порушення роботодавцями вимог чинного законодавства про працю, ви можете звертатись в управління праці та соціального захисту населення за адресою: вул. Проскурівського підпілля, 32 або за телефонами у відділі праці: 70-41-46, 65-42-81 та 65-53-90.
