Поради психолога: Мобінг

Мобінг — це форма дискримінації, що проявляється як психологічний терор зі сторони колективу чи члена колективу по відношенню до іншої особи. Сам мобінг може мати різні форми цькування і ступені жорстокості, що спрямовані на дискредитацію авторитету колеги по роботі. Мета цих дій може бути різна: від звичайного “підсижування” на посаді до прямого психологічного терору та звільнення. Як уникнути мобінгу — далі про це поговоримо у рубриці «Поради психолога».