Для працівника — соціальні гарантії та захист. Для роботодавця — позитивний імідж, а ще – “бонуси” у якості компенсаційних виплат. У Хмельницькій тергромаді від початку року було легалізовано майже 400 “тіньових” працівників. Якою є відповідальність за “зарплату у конвертах” та які компенсації і гранти можуть отримати роботодавці, говоритимемо у програмі “Влада і громада”.